据日本政府厚生劳动省的数据显示，近十年来，在日本就业的外国人总数逐年增长，2017年达到创历史新高的128万人。
然而，在当前日本各行各业都面临严重劳动力短缺的背景下，这些不足日本总人口1%的外国劳动者，仍显得杯水车薪。
在过去25年里，日本的18岁人口从最多时的205万降至119万，更不祥的是，预测表明，日本的劳动人口从1997年的峰值8699万，预计到2060年将会腰斩50%。
日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多，日本法务省批准的工作签证至少有16种：
可在日本工作的16种签证，利弊诠释、千万别掉坑里！
日本工作签证的申请条件、步骤、以及社会福利！
一、关于工作签证的申请资格，以下5种学历条件，只要符合其中之一即可：
1、具有大学本科以上学历
2、日本、中国或者其他国家正规4年制大学的学历都是有效的
3、大专学历，根据个人情况和企业状况，也有过签的可能性
4、具有中国国家级厨师资格、并且具备常年厨师经验，即使学历不符合要求仍然可以申请技能签证，在日本的中华料理餐饮行业就职即可
5、从日本的专门学校毕业，并且取得了【专门士】称号
二、对于取得学历的时间没有要求：
例：
1、现在正在读语言学校，只要学历符合，并且找到了接收企业，也可以从语言学校毕业后直接申请工作签证。
2、学历符合，且有日本企业接收，可在中国委托事务所申请工作签证。
3、学历不符，但具备相关领域常年工作经验、高度职业技能或执业资格的，根据情况也有取得工作签证的可能。
三、持有以下四种签证的外国人即使不符合学历资格，只要找到接收企业，可以自由就职，不需要办理工作签证：
1、永住者：
2、定住者：
3、永住者的配偶者：
4、日本人的配偶者：
四、关于工作签证的审查基准：
找到了工作，并不意味着工作签证100%到手，入管局会对申请人和企业两方面进行严格的审查，审查基准主要包括以下6个方面：
1、申请人能够正常毕业，拿到学历学位：
可以提供学校发行的《毕业证明书》或《毕业预定证明书》等证明材料
2、申请人已经被日本会社正式雇用为正社员 ：
可以出具《内定通知书》或《雇用契约书》等证明材料
3、税前基本月薪在18万日元以上：
(如果是比较小的企业，月薪标准可以适当降低) ，(享有不低于日本正社员标准的各种补贴福利保险)
4、申请人所学的专业知识，与企业提供的职位，有一定程度的关联性：
(例如：建筑专业毕业，从事建筑设计方面的工作)
(例如：外语专业毕业，从事翻译、通译、导游等方面的工作)
(例如：经营专业毕业，从事营业、管理、贸易等方面的工作)
5、企业的事业内容，存在着雇用外国人正社员的必要性：
(例如：某国际贸易会社，需要雇用外国人从事对外营业、海外出差等业务)
(例如：某外语培训学校，需要雇用英语或汉语为母语的外国人讲师授课)
(例如：某中华料理餐厅，需要雇用有厨师资格的中国人厨师在厨房工作)
6、企业的经营状况、资本金规模、事业计划及从业员人数等等：
注：单纯的体力劳动、或者日本人完全能够胜任的简单工作几乎不可能取得就劳签证
(例如在餐馆端盘子洗碗、开大货车送货、在宾馆清扫客房等等)
五、雇用单位的条件：
1、首先必须得有单位雇用你。也就是说，你有就职的单位。
2、雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，单位能给你发得起工资。
3、雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。也就是说，那个单位是个正经的单位。
4、雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。
六、雇用单位所需资料：
1、前年分の职员の给与所得の源泉徴収票等の法定调书合计表（受付印のあるものの写し）
2、雇用契约书（原本）
3、登记事项证明书（原本）
4、直近の年度の决算文章の写し
5、雇用理由书
七、申请人所需资料：
1、在留资格変更许可申请书
2、パスポート及び在留カード（または外国人登録书）
3、履歴书（市贩のもの）
4、卒业证书
5、申请理由书
八、想在日本就职的话，就要先明确自己的赴日的目的和自己的工作特点，具体步骤如下：
1、首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。
2、然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。
3、根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。
4、自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。
九、日本社会福利：
1、居住满5年（含3年工作）可申请日本国籍，全世界190个国家和地区免签。
2、居住满10年（含5年工作）可以申请日本永住权，不需要你放弃原有的国籍。
3、配偶与子女可享受日本的一切福利待遇（医疗、教育、保险等）。
4、无论是哪国人，只要加入日本的社会保险或国民健康保险，有租房子，在日本每生一个孩子，最多可以拿到 200 万日元（约12 .5万人民币）的补助，你生了孩子，地方政府会写信祝贺、送小棉被、送毛巾，还有送红包滴。
