为进一步引进外国劳动力，日本政府将在中国等8个国家将举行日语考试，作为外国人取得新的在留资格“特定技能1号”的必要条件。
所以如果有考虑参加日本外籍劳动者的人员要注意到时的考试时间。
目前，根据日本法务省此前公布的修正案概要，针对人才稀缺领域，日本将分2个阶段设置新的“特定技能”在留资格。
“特定技能1号”资格：
对象：具备“需要相当程度知识或经验的技能”的外国人；
条件：完成最长5年的技能实习或通过技能和日语能力的考试；
在留时间：总计5年，不允许带家属。
“特定技能2号”资格：
对象：具备熟练掌握某项技能的外国人；
条件：通过更高级别的考试；
在留时间：每1-3年可更新在留时间，只要通过审查，更新次数不受限制，允许带配偶和子女等家属。
涉及14个行业
而条件中需要相当程度知识或经验的技能主要是指以下14个行业涉及的人员。
按计划，在制度启用第一年度最多接纳47550人，其中包括农业7300人，建筑物清洁业7000人，食品生产6800人。前五年累计最多接纳345150人。其中，预计5年内护理行业接收的外国劳动者最多，为6万人。其次是餐饮业，5.3万人。
据估算，目前日本劳动力短缺为58.64万人，5年后将达到145.5万人。
而截至2018年6月，按照技能实习制度在日本居留的外国人约有28.5万人。其中越南籍最多，约13.4万人，在新制度实施后仍将成为主要支柱。中国籍约7.4万人，菲律宾籍约2.8万人。目前正在进行技术实习的实习生即便不在8个国家之列，也有可能过渡到新资格。
日本政府设想通过“特定技能1号”资格接收的人数为5年最多34.515万人。在建筑和造船这2个行业，几年内暂不引进“特定技能2号”人员。
而此次作为接收的前提，日本将与8个国家签订以保护劳动者权利等为目的的双边协定。采取不需要国会批准手续的形式。
日本方面表示，对于要接收的外国人，在把握其身份与实际生活状态等情况的同时，日本还将完善就业环境。比如将使赴日劳动者能方便地开设银行账户，缓解其不安情绪，通过最大限度地完善环境来帮助他们融入在日本的生活。
就薪资方面，日本目前的工资水平与与部分亚洲国家和地区相比，算不上特别高。日本贸易振兴机构(JETRO)2017年度的调查显示，普通工人的工资在东京为每月2406美元。香港为1992美元，新加坡为1630美元，比较接近日本。
日本政府要求外国劳动者的工资水平达到“与日本人同等以上”。
笔者于去年去过日本考察，中日目前在生活和工作上的确有一些不同，如果准备到日本务工，需要注意几个方面：
1、语言方面，在日本英语的使用都不高，所以在日本务工最好能熟练的掌握日文；
2、生活方面：在日本垃圾分类和垃圾处理有严格的规定，路上不能随手扔垃圾，甚至在家里也要把垃圾分类后在约定的日期约定的时间拿到约定的地方处理，不然会面临处罚和纠纷；
3、法律方面：中日劳工在法律上权利和义务不尽相同，所以去之前要做好一定的了解；
4、职业方面：日本人崇尚各司其职和职业的生命长度，服从团队，不愿给别人添麻烦，而在中国，特别是年轻一代，跳槽简直是家常便饭，有调查指出95后开心比工资重要，这种文化可能会在当地显得格格不入。
所以如果考虑加入外籍劳工的大队，还要做好心理准备。
另外，小心黑中介！哪里有矿，哪里就有坑。
